Mécénat de compétences : s’engager pour valoriser
Donner du sens à son activité tout en développant de nouvelles compétences. Tel est le tandem d’atouts qu’offre le mécénat de compétences. À Lyon, l’Entreprise des possibles, fonds de dotation actif sur la métropole de Lyon, propose, entre autres, via une plateforme numérique, des activités de bénévolat à destination des collaborateurs des sociétés adhérentes. Sur son temps personnel, le salarié devient bénévole pour une association référencée parmi les 35 de l’Entreprise des possibles. Avec plus de 180 missions proposées, l’entreprise du collaborateur lui accorde du temps supplémentaire pris sur son temps de travail.
Pour Isabelle Fieux, déléguée générale adjointe de l’Entreprise des possibles : « L’idée est d’être en adaptation sur d’autres terrains que son entreprise, en lien avec le milieu associatif et solidaire local. Ces missions permettent au collaborateur de donner du sens et de développer des compétences, tout en renforçant la responsabilité sociétale des entreprises, et d’améliorer la cohésion sociale dans le cabinet. C’est du gagnant-gagnant ! »