Club Management-RH : renforcer la performance des cabinets par l’expérience collaborateur

C’est un tout nouveau projet qui voit le jour pour répondre aux besoins d’évolution des experts-comptables. Le Conseil régional de l’Ordre lance le Club Management-RH. Un espace dédié aux professionnels du chiffre, avec des objectifs clairs : redonner de l’attractivité aux cabinets, les aider à faire face à la concurrence des entreprises et à fidéliser leurs collaborateurs. «La vocation du club est d’éveiller les consciences, de conseiller et de partager des savoirs en management et en gestion des ressources humaines pour faire évoluer les cabinets », explique Jérémy Renchy, président du club. Dans cette optique, huit ateliers gratuits seront organisés tout au long de l’année, à raison d’environ une session par mois (hors août).
Ce programme alternera entre quatre webinaires d’une heure et quatre rencontres en présentiel de deux heures, suivant le cycle de
vie d’un collaborateur : de son intégration à son départ, en passant par la communication interne, la culture d’entreprise, la conduite
des entretiens annuels et la transition de collaborateurs à manager. «Nous souhaitons partager des bonnes pratiques, des outils innovants, et surtout apporter des solutions concrètes, immédiatement applicables en cabinet. » Et l’enjeu est crucial, rappelle Jérémy Renchy. « Pour attirer et retenir les talents, il est essentiel d’améliorer l’expérience collaborateur au sein de nos cabinets. Toute la profession est concernée car c’est ensemble que nous optimiserons l’image de notre belle marque Expert-Comptable. Les consœurs et les confrères d’Auvergne-Rhône-Alpes doivent trouver le bon équilibre entre satisfaction des collaborateurs et performance du cabinet, sans jamais les opposer. Le club met à l’honneur le partage d’expérience, la solidarité et la diversité des participants (taille de cabinet, maturité dans la mise en place de pratiques RH innovantes). Les intervenants viennent de divers horizons, y compris hors du monde de l’expertise comptable, afin d’apporter une vision élargie et des enseignements issus de pratiques managériales éprouvées dans d’autres secteurs d’activité. » Rendez-vous est pris le 3 avril pour le premier webinaire introductif sur les «dix bonnes pratiques RH à adopter en cabinet ».